辦法提出，從2020年實施至2024年，每年遴選20名左右優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才給予重點培養(yǎng)支持，每批次支持期5年。通過重點支持和跟蹤培養(yǎng)，打造一批產(chǎn)業(yè)型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才（團隊）。

　　申報對象不限國籍，應為已經(jīng)獲得福建省省級（含省直各部門）、市級人才計劃（項目）支持的人才。

• 省級以上創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，擔任企業(yè)法人代表、董事長、總裁或技術總負責人之一，自有資金（含技術入股）或跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上；

  
  

• 有較強的創(chuàng)新意識、市場開拓能力和經(jīng)營管理能力，具備較強的團隊組織能力；

  
  

• 所帶領的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊包含技術研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才，固定成員不少于10名；

  
  

• 所創(chuàng)辦的企業(yè)在福建省內(nèi)注冊3年以上，依法經(jīng)營，無不良記錄，具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和行業(yè)競爭力，原則上應已完成一輪以上融資。創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)，近2年累計凈利潤不少于500萬元，累計研發(fā)投入占同期銷售收入的比例不低于5%；

  
  

• 所創(chuàng)辦企業(yè)須擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術，開發(fā)的產(chǎn)品技術先進或服務模式創(chuàng)新，已有產(chǎn)品投放市場且有較強競爭力和較大市場份額；

  
  

• 企業(yè)具有良好的預期成長性，能夠引領省內(nèi)某個領域快速發(fā)展。

• 受聘于省內(nèi)企業(yè)（含在閩央企）工作滿1年，并與企業(yè)簽訂3年以上、每年在閩工作時間不低于9個月的勞動合同；

  
  

• 年齡50周歲以下，原則上應擁有碩士以上學位或副高級以上職稱；

  
  

• 在科技前沿或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域取得高水平創(chuàng)新成果，近5年內(nèi)作為主要完成人獲得過省部級以上科學技術獎（國家科學技術獎排名前5、省部級科學技術獎排名前3）；

  
  

• 具備較強的團隊組織能力，擔任企業(yè)技術或研發(fā)團隊負責人，所帶領的創(chuàng)新團隊擁有5名以上相對固定的團隊成員，且具有較大創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

  
  

• 研究開發(fā)的項目未來成長性良好。